Antagningspoäng för Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst

Höstterminen år 2020 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst antagningspoängen 18.38 i urvalsgrupp BI, 18.70 i urvalsgrupp BII och 0.65 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2020 sökte 725 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst varav 100 i första hand. Totalt antogs 58 personer i det första urvalet varav 9 var män och 49 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 55 personer varav 8 var män och 47 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 15% män och 85% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

Höstterminen år 2019 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst antagningspoängen 17.63 i urvalsgrupp BI, 17.03 i urvalsgrupp BII och 0.65 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2019 sökte 540 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst varav 69 i första hand. Totalt antogs 80 personer i det första urvalet varav 8 var män och 72 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 80 personer varav 9 var män och 71 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 11% män och 89% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

Höstterminen år 2018 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst antagningspoängen 18.31 i urvalsgrupp BI, 18.45 i urvalsgrupp BII och 0.80 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2018 sökte 703 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst varav 73 i första hand. Totalt antogs 55 personer i det första urvalet varav 10 var män och 44 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 55 personer varav 8 var män och 46 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 16% män och 82% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

För höstterminen år 2017 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst antagningspoängen 17.90 i urvalsgrupp BI, 17.19 i urvalsgrupp BII och 0.80 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 4.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.

Under HT2017 sökte 740 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst varav 85 i första hand. Totalt antogs 58 personer i det första urvalet varav 10 var män och 48 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 58 personer varav 8 var män och 50 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 16% män och 84% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

För höstterminen år 2016 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst antagningspoängen 19.11 i urvalsgrupp BI, 19.24 i urvalsgrupp BII och 1.00 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.

Under HT2016 sökte 984 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi vid Högskolan Väst varav 106 i första hand. Totalt antogs 40 personer i det första urvalet varav 5 var män och 35 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 40 personer varav 5 var män och 35 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 13% män och 88% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.