Antagningspoäng för Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University

Höstterminen år 2020 hade Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University antagningspoängen 18.50 i urvalsgrupp BI, 17.00 i urvalsgrupp BII och 0.00 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2020 sökte 863 personer till Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University varav 156 i första hand. Totalt antogs 45 personer i det första urvalet varav 4 var män och 41 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 40 personer varav 6 var män och 33 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 12% män och 87% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

Höstterminen år 2019 hade Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University antagningspoängen 19.17 i urvalsgrupp BI, 18.30 i urvalsgrupp BII och 0.00 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2019 sökte 814 personer till Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University varav 163 i första hand. Totalt antogs 35 personer i det första urvalet varav 6 var män och 29 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 35 personer varav 6 var män och 29 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 17% män och 83% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

Höstterminen år 2018 hade Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University antagningspoängen 19.13 i urvalsgrupp BI, 17.15 i urvalsgrupp BII och 0.00 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2018 sökte 894 personer till Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University varav 159 i första hand. Totalt antogs 35 personer i det första urvalet varav 3 var män och 32 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 35 personer varav 4 var män och 31 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 10% män och 90% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

För höstterminen år 2017 hade Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University antagningspoängen 18.59 i urvalsgrupp BI, 17.08 i urvalsgrupp BII och i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 4.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.

Under HT2017 sökte 904 personer till Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University varav 139 i första hand. Totalt antogs 37 personer i det första urvalet varav 10 var män och 27 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 33 personer varav 11 var män och 22 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 30% män och 70% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

För höstterminen år 2016 hade Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University antagningspoängen 18.59 i urvalsgrupp BI, 17.57 i urvalsgrupp BII och i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.

Under HT2016 sökte 882 personer till Human Resources med inriktning mot psykologi vid Jönköping University varav 116 i första hand. Totalt antogs 36 personer i det första urvalet varav 6 var män och 30 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 35 personer varav 6 var män och 29 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 17% män och 83% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.