Antagningspoäng för Kandidatprogram i personal- och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet
Programkod: LU-80405HT2016
Antagningspoäng för HT2016
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 20.42 | 19.45 | 1.25 | 4.00 | |
| Urval 2 | 20.00 | 18.38 | 1.20 | 4.00 |
För höstterminen år 2016 hade Kandidatprogram i personal- och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet antagningspoängen 20.42 i urvalsgrupp BI, 19.45 i urvalsgrupp BII och 1.25 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 4.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för HT2016
Totalt antal sökande
1489
Antagna urval 1
85
Antagna urval 2
85
Under HT2016 sökte 1489 personer till Kandidatprogram i personal- och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet varav 347 i första hand. Totalt antogs 85 personer i det första urvalet varav 13 var män och 70 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 85 personer varav 13 var män och 70 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 15% män och 82% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
HT2015
Antagningspoäng för HT2015
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 20.80 | 20.65 | 1.30 | 4.00 | |
| Urval 2 | 20.50 | 19.70 | 1.25 | 4.00 |
För höstterminen år 2015 hade Kandidatprogram i personal- och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet antagningspoängen 20.80 i urvalsgrupp BI, 20.65 i urvalsgrupp BII och 1.30 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 4.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för HT2015
Totalt antal sökande
1517
Antagna urval 1
85
Antagna urval 2
85
Under HT2015 sökte 1517 personer till Kandidatprogram i personal- och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet varav 350 i första hand. Totalt antogs 85 personer i det första urvalet varav 18 var män och 67 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 85 personer varav 16 var män och 69 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 20% män och 80% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
HT2014
Antagningspoäng för HT2014
| Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
|---|---|---|---|---|---|
| Urval 1 | 21.44 | 22.00 | 1.35 | 0.00 | |
| Urval 2 | 20.50 | 20.10 | 1.20 | 4.00 |
För höstterminen år 2014 hade Kandidatprogram i personal- och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet antagningspoängen 21.44 i urvalsgrupp BI, 22.00 i urvalsgrupp BII och 1.35 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för HT2014
Totalt antal sökande
1531
Antagna urval 1
40
Antagna urval 2
85
Under HT2014 sökte 1531 personer till Kandidatprogram i personal- och arbetslivsfrågor vid Lunds universitet varav 369 i första hand. Totalt antogs 40 personer i det första urvalet varav 8 var män och 31 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 85 personer varav 16 var män och 68 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 19% män och 79% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
Antagningspoäng Lunds universitetAndra utbildningar i Lund