Antagningspoäng för Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet
Programkod: UU-P7300HT2020
Antagningspoäng för HT2020
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.42 | 20.90 | 1.25 | 0.00 | 0.00 |
Urval 2 | 20.06 | 19.80 | 1.20 | 0.00 | 0.00 |
Höstterminen år 2020 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.42 i urvalsgrupp BI, 20.90 i urvalsgrupp BII och 1.25 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 0.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.
Antagningsstatistik för HT2020
Totalt antal sökande
1549
Antagna urval 1
70
Antagna urval 2
68
Under HT2020 sökte 1549 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 336 i första hand. Totalt antogs 70 personer i det första urvalet varav 15 var män och 53 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 68 personer varav 16 var män och 51 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 22% män och 75% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
VT2020
Antagningspoäng för VT2020
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 19.70 | 19.51 | 1.10 | 0.00 | 0.00 |
Urval 2 | 19.06 | 19.06 | 1.05 | 0.00 | 0.00 |
För vårterminen år 2020 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 19.70 i urvalsgrupp BI, 19.51 i urvalsgrupp BII och 1.10 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 0.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.
Antagningsstatistik för VT2020
Totalt antal sökande
1170
Antagna urval 1
72
Antagna urval 2
66
Under VT2020 sökte 1170 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 357 i första hand. Totalt antogs 72 personer i det första urvalet varav 14 var män och 58 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 66 personer varav 13 var män och 53 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 20% män och 80% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
HT2019
Antagningspoäng för HT2019
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.52 | 19.66 | 1.20 | 0.00 | 0.00 |
Urval 2 | 19.90 | 19.38 | 1.15 | 0.00 | 0.00 |
Höstterminen år 2019 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.52 i urvalsgrupp BI, 19.66 i urvalsgrupp BII och 1.20 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 0.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.
Antagningsstatistik för HT2019
Totalt antal sökande
1427
Antagna urval 1
70
Antagna urval 2
66
Under HT2019 sökte 1427 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 349 i första hand. Totalt antogs 70 personer i det första urvalet varav 17 var män och 52 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 66 personer varav 17 var män och 48 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 25% män och 74% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
VT2019
Antagningspoäng för VT2019
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.00 | 19.66 | 1.10 | 0.00 | 0.00 |
Urval 2 | 19.47 | 19.51 | 1.05 | 0.00 | 0.00 |
För vårterminen år 2019 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.00 i urvalsgrupp BI, 19.66 i urvalsgrupp BII och 1.10 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 0.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.
Antagningsstatistik för VT2019
Totalt antal sökande
1168
Antagna urval 1
70
Antagna urval 2
66
Under VT2019 sökte 1168 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 366 i första hand. Totalt antogs 70 personer i det första urvalet varav 10 var män och 58 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 66 personer varav 15 var män och 49 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 18% män och 79% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
HT2018
Antagningspoäng för HT2018
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.26 | 19.85 | 1.20 | 0.00 | 0.00 |
Urval 2 | 20.10 | 19.76 | 1.15 | 0.00 | 0.00 |
Höstterminen år 2018 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.26 i urvalsgrupp BI, 19.85 i urvalsgrupp BII och 1.20 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 0.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.
Antagningsstatistik för HT2018
Totalt antal sökande
1732
Antagna urval 1
68
Antagna urval 2
64
Under HT2018 sökte 1732 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 346 i första hand. Totalt antogs 68 personer i det första urvalet varav 14 var män och 54 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 64 personer varav 11 var män och 53 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 19% män och 81% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
VT2018
Antagningspoäng för VT2018
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 19.78 | 19.53 | 1.15 | 0.00 | 0.00 |
Urval 2 | 19.45 | 18.75 | 1.10 | 0.00 | 0.00 |
För vårterminen år 2018 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 19.78 i urvalsgrupp BI, 19.53 i urvalsgrupp BII och 1.15 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 0.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.
Antagningsstatistik för VT2018
Totalt antal sökande
1392
Antagna urval 1
72
Antagna urval 2
68
Under VT2018 sökte 1392 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 387 i första hand. Totalt antogs 72 personer i det första urvalet varav 20 var män och 52 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 68 personer varav 17 var män och 50 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 26% män och 73% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
HT2017
Antagningspoäng för HT2017
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.68 | 20.90 | 1.25 | 0.00 | |
Urval 2 | 20.02 | 18.82 | 1.20 |
För höstterminen år 2017 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.68 i urvalsgrupp BI, 20.90 i urvalsgrupp BII och 1.25 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för HT2017
Totalt antal sökande
1815
Antagna urval 1
68
Antagna urval 2
64
Under HT2017 sökte 1815 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 357 i första hand. Totalt antogs 68 personer i det första urvalet varav 12 var män och 55 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 64 personer varav 9 var män och 54 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 16% män och 83% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
VT2017
Antagningspoäng för VT2017
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.30 | 20.30 | 1.25 | 0.00 | |
Urval 2 | 19.80 | 19.53 | 1.20 |
Vårterminen år 2017 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.30 i urvalsgrupp BI, 20.30 i urvalsgrupp BII och 1.25 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för VT2017
Totalt antal sökande
1461
Antagna urval 1
65
Antagna urval 2
62
Under VT2017 sökte 1461 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 381 i första hand. Totalt antogs 65 personer i det första urvalet varav 20 var män och 45 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 62 personer varav 16 var män och 46 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 28% män och 72% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
HT2016
Antagningspoäng för HT2016
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.90 | 21.40 | 1.30 | 0.00 | |
Urval 2 | 20.60 | 20.16 | 1.25 |
För höstterminen år 2016 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.90 i urvalsgrupp BI, 21.40 i urvalsgrupp BII och 1.30 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för HT2016
Totalt antal sökande
2052
Antagna urval 1
63
Antagna urval 2
59
Under HT2016 sökte 2052 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 426 i första hand. Totalt antogs 63 personer i det första urvalet varav 13 var män och 50 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 59 personer varav 12 var män och 47 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 20% män och 80% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
VT2016
Antagningspoäng för VT2016
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.70 | 20.20 | 1.25 | 0.00 | |
Urval 2 | 20.50 | 19.45 | 1.20 |
Vårterminen år 2016 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.70 i urvalsgrupp BI, 20.20 i urvalsgrupp BII och 1.25 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för VT2016
Totalt antal sökande
1727
Antagna urval 1
60
Antagna urval 2
57
Under VT2016 sökte 1727 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 449 i första hand. Totalt antogs 60 personer i det första urvalet varav 9 var män och 51 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 57 personer varav 10 var män och 47 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 16% män och 84% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
HT2015
Antagningspoäng för HT2015
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 21.30 | 21.70 | 1.35 | 0.00 | |
Urval 2 | 21.20 | 20.70 | 1.25 |
För höstterminen år 2015 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 21.30 i urvalsgrupp BI, 21.70 i urvalsgrupp BII och 1.35 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för HT2015
Totalt antal sökande
2175
Antagna urval 1
58
Antagna urval 2
56
Under HT2015 sökte 2175 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 419 i första hand. Totalt antogs 58 personer i det första urvalet varav 16 var män och 42 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 56 personer varav 16 var män och 40 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 28% män och 72% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
VT2015
Antagningspoäng för VT2015
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.70 | 20.31 | 1.25 | 0.00 | |
Urval 2 | 20.50 | 20.20 | 1.15 |
Vårterminen år 2015 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.70 i urvalsgrupp BI, 20.31 i urvalsgrupp BII och 1.25 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för VT2015
Totalt antal sökande
1653
Antagna urval 1
60
Antagna urval 2
56
Under VT2015 sökte 1653 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 394 i första hand. Totalt antogs 60 personer i det första urvalet varav 17 var män och 42 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 56 personer varav 21 var män och 35 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 33% män och 66% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
HT2014
Antagningspoäng för HT2014
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 21.20 | 20.60 | 1.30 | 0.00 | |
Urval 2 | 20.90 | 20.30 | 1.25 |
För höstterminen år 2014 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 21.20 i urvalsgrupp BI, 20.60 i urvalsgrupp BII och 1.30 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för HT2014
Totalt antal sökande
2172
Antagna urval 1
66
Antagna urval 2
58
Under HT2014 sökte 2172 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 409 i första hand. Totalt antogs 66 personer i det första urvalet varav 19 var män och 46 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 58 personer varav 14 var män och 43 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 27% män och 72% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
VT2014
Antagningspoäng för VT2014
Urval | BI | BII | HP | SA | BF |
---|---|---|---|---|---|
Urval 1 | 20.90 | 21.00 | 1.20 | 0.00 | |
Urval 2 | 20.60 | 20.53 | 1.15 |
Vårterminen år 2014 hade Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet antagningspoängen 20.90 i urvalsgrupp BI, 21.00 i urvalsgrupp BII och 1.20 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.
Antagningsstatistik för VT2014
Totalt antal sökande
1437
Antagna urval 1
68
Antagna urval 2
62
Under VT2014 sökte 1437 personer till Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor vid Uppsala universitet varav 388 i första hand. Totalt antogs 68 personer i det första urvalet varav 17 var män och 51 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 62 personer varav 17 var män och 45 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 26% män och 74% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
Antagningspoäng Uppsala universitetAndra utbildningar i Uppsala