Antagningspoäng för Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst

Höstterminen år 2020 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst antagningspoängen 18.25 i urvalsgrupp BI, 17.92 i urvalsgrupp BII och 0.60 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 0.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2020 sökte 646 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst varav 60 i första hand. Totalt antogs 38 personer i det första urvalet varav 5 var män och 33 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 37 personer varav 4 var män och 33 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 12% män och 88% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

Höstterminen år 2019 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst antagningspoängen 16.72 i urvalsgrupp BI, 16.65 i urvalsgrupp BII och 0.60 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2019 sökte 474 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst varav 33 i första hand. Totalt antogs 60 personer i det första urvalet varav 9 var män och 51 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 60 personer varav 10 var män och 50 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 16% män och 84% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

Höstterminen år 2018 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst antagningspoängen 18.00 i urvalsgrupp BI, 17.78 i urvalsgrupp BII och 0.75 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 3.50 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2018 sökte 641 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst varav 48 i första hand. Totalt antogs 35 personer i det första urvalet varav 8 var män och 27 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 35 personer varav 9 var män och 26 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 24% män och 76% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

För höstterminen år 2017 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst antagningspoängen 18.02 i urvalsgrupp BI, 17.75 i urvalsgrupp BII och 0.80 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 4.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.

Under HT2017 sökte 715 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst varav 46 i första hand. Totalt antogs 45 personer i det första urvalet varav 5 var män och 40 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 45 personer varav 5 var män och 40 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 11% män och 89% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

För höstterminen år 2016 hade Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst antagningspoängen 18.30 i urvalsgrupp BI, 17.70 i urvalsgrupp BII och 0.90 i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.

Under HT2016 sökte 781 personer till Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbetsliv och hälsa vid Högskolan Väst varav 62 i första hand. Totalt antogs 40 personer i det första urvalet varav 10 var män och 30 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 40 personer varav 8 var män och 32 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 23% män och 78% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.