Antagningspoäng för Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University

Höstterminen år 2020 hade Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University antagningspoängen 18.54 i urvalsgrupp BI, 16.60 i urvalsgrupp BII och 0.00 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2020 sökte 703 personer till Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University varav 139 i första hand. Totalt antogs 45 personer i det första urvalet varav 10 var män och 34 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 40 personer varav 9 var män och 30 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 22% män och 75% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

Höstterminen år 2019 hade Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University antagningspoängen 18.27 i urvalsgrupp BI, 17.60 i urvalsgrupp BII och 0.00 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2019 sökte 637 personer till Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University varav 113 i första hand. Totalt antogs 35 personer i det första urvalet varav 4 var män och 30 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 35 personer varav 5 var män och 29 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 13% män och 84% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

Höstterminen år 2018 hade Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University antagningspoängen 18.18 i urvalsgrupp BI, 16.65 i urvalsgrupp BII och 0.00 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Under HT2018 sökte 808 personer till Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University varav 131 i första hand. Totalt antogs 35 personer i det första urvalet varav 11 var män och 24 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 35 personer varav 11 var män och 24 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 31% män och 69% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

För höstterminen år 2017 hade Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University antagningspoängen 18.15 i urvalsgrupp BI, 17.05 i urvalsgrupp BII och i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.

Under HT2017 sökte 783 personer till Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University varav 113 i första hand. Totalt antogs 37 personer i det första urvalet varav 11 var män och 26 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 33 personer varav 10 var män och 23 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 30% män och 70% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.

För höstterminen år 2016 hade Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University antagningspoängen 18.44 i urvalsgrupp BI, 16.74 i urvalsgrupp BII och i urvalsgrupp HP. Antagningspoängen för urvalsgruppen BF var 0.00 medan data saknades för urvalsgrupp SA.

Under HT2016 sökte 802 personer till Human Resources med inriktning mot företagsekonomi vid Jönköping University varav 147 i första hand. Totalt antogs 36 personer i det första urvalet varav 9 var män och 27 var kvinnor. I det andra urvalet antogs 35 personer varav 8 var män och 27 var kvinnor. Totalt sett hade denna termin en könsfördelning om 24% män och 76% kvinnor. Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.